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退職金簡易分析サービス



 ■ なぜ今、退職金再構築が必要なのか?

企業の退職金(退職年金)を取り巻く環境は、


(1)確定拠出年金法の施行(平成13年10月:企業型、平成14年1月:個人型)
(2)確定拠出企業年金法の施行(平成14年4月)
(3)退職給与引当金の廃止(平成14年度税制改正)
(4)退職給付会計制度の導入(平成13年3月期から)


など、ここ数年で激動の時代を迎えています。


とりわけ、確定拠出年金・確定給付企業年金両法による新企業年金制度導入に伴う


「適格退職年金の廃止」


の影響は極めて大きく、平成24年3月末には全面廃止となるため、今現在、適格退職年金を採用している企業はそれまでに新企業年金制度への移行など、何らかの対応を迫られることになります。



 ■ サクセスプロデュースの退職金コンサルティング・サービス

退職金制度再構築には、資金準備方法の見直しに加えて、退職金制度そのものが抱える問題もあり、さらに従業員への説明・説得、そして退職金規程の見直し等その分野の専門知識が不可欠になってきます。


サクセスプロデュースでは、退職金コンサルティングの各種サービスをラインナップし、新企業年金制度へのスムーズな移行など退職金制度再構築のお手伝いをさせていただいております。


退職金制度の現状分析
現行退職金制度の問題点の抽出
見直しポイントのアドバイス
新退職金制度の提案
新退職金制度の詳細設計
新退職金制度の規程作成
新退職金制度導入の実行援助
                   など


特に「簡易分析サービス」は無料でご利用いただけます。


右図はコンサルティング一連の流れの一例です。各サービスのみのご利用も可能ですので、どうぞお気軽にご相談ください。



退職金コンサルティングの流れ


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